人事制度の見直し

最近「成果主義」による人事制度が全盛ですが、大企業で取り入れられている制度をそのまま会社の規模に関係なく導入することは必ずしも適当ではありません。
御社の環境にあった人事制度をご提案します。

賃金制度の見直し

年功による給与体系から適正な評価による給与体系への移行することにより、社員のやる気を引き出す必要があります。
御社の給与体系を見直しのお手伝いをします。